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铁运公司点面结合织密民生幸福网
发布时间:2019-04-22 16:10:56 来源: 作者:周安博 同娇 点击:

改善和保障民生,让员工共享企业发展成果,在持续多年不间断地加大对民生投入后,铁运公司编织的民生幸福网,让越来越多的职工受益。

2018年,该公司发放助学金22000元,救助困难员工子女22人次,帮扶救助困难职工9人次,春节慰问先进及工作突出在岗职工14人,共计14000元。

民生的背后是企业的担当。该公司党委副书记、经理王金星说:“我们高度重视民生工作,牢固树立一切为了发展、一切为了员工的企业宗旨,在不断提高企业效益水平和综合实力的基础上,加大民生投入,让广大职工更多更好地共享企业发展成果,提高职工的获得感、幸福感和荣誉感。”

面上全覆盖

“搬进宽敞的新房了”“孩子学费有着落了”“生活用品备齐了”“身体健康有保障了”……一张张幸福的笑脸,一件件暖心的实事,铁运公司编织的民生保障网,覆盖着该公司的所有员工。

“新小区楼距宽、设施全、绿化美,住在这里,我们的精神状态变得越来越好了。”2016年,该公司工务段技术员李波搬进了宽敞整洁的新小区,他激动地说:“是公司帮助我们住进了新楼房。”

居者有其屋,是职工最基本的生活需求。该公司与上级单位积极协商,尽所能为有需求的职工争取住房名额,尽最大努力解决职工最为关注的住房问题。

“我的健康,公司比我还重视。”该公司车辆段职工胡海东说,据悉,2016年,胡海东因车祸造成本人身体多处骨折,重度颅脑损伤,失血性不定期休克,住院治疗花费近30万元,铁运公司知道后尽可能的在生活上给予帮助,在职工中组织募捐。在公司的关心关怀下,他的病情基本稳定,工作和生活得到了一定的保障。

据悉,该公司还建立健全的职工健康保障体系。这个保障体系集健康体检、重大疾病筛查、疾病预防、健康指导为一体,每年定期组织职工去矿区医院体检。2018年,更多的职工通过健康保障体系得到了医疗资源上的帮助,杜绝了“因病致贫”现象的发生。

点上精准发力

从面上的全覆盖到点上的精准发力,困难职工帮扶是铁运公司民生工程的精准发力点。

2018年以来,该公司持续深化和创新困难职工救助工作,力求帮扶内容由单项向立体转变,帮扶时效向长期延伸,为困难职工生活兜住底。

“金秋助学”是该公司持续推进的一项常态化帮扶活动,也是该公司民生工作的品牌工程。2018年,铁运公司以坚实的资金保障推进“金秋助学”活动顺利开展。这一年,发放助学金22000元,救助困难员工子女22人次。

在“金秋助学”之外,该公司通过多种渠道,拓展对困难职工的帮扶渠道。“我们建立健全帮扶机制,开展职工救急救困项目化帮扶,在春节期间,我们共为9名困难职工送去米、面、油以及慰问金。并为14位工作表现突出的困难职工累计送去慰问金14000元。”该公司工会负责人说道。

帮扶扩大化

履行国企责任,展现国企担当,铁运公司在企业内部开展多样帮扶工作的同时,更是将帮扶的对象从在职员工扩展到退休员工以及周边孤寡老人。

2018年该公司为退休职工送去血压仪、电饭煲、豆浆机等生活必需品共27件。还在退休员工中深入推进“老帮老”互助活动,有服务能力的老人无偿向需要服务的老人提供精神慰藉,在邻里守望间实现爱的传递。

“你们能来陪我说说话,我就知足了,还送来这么多东西,太感谢你们了!”店头镇南川社区孤寡老人沈秀琴说道。

在学雷锋纪念日,该公司与店头镇南川社区30余名志愿者组成青年志愿者服务队,为行动不便的居民理发、打扫院落卫生;为孤寡老人送去了面粉、食用油等生活慰问品,陪他们聊天、谈心,为留守儿童家庭捐赠书包、文具盒、铅笔等学习用具。

“职工利益无小事,2018年,我们开展困难帮扶、金秋助学、四送等活动共计19次,累计发放慰问金13.4余万元。2019年,我们将继续关注民生工程建设,让职工真正感受到企业发展带来的红利。”铁运公司党委书记任旭博说。(周安博 同娇)

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